Δεν απαιτείται απομακρυσμένο γραφείο για την πλήρη έκδοση. David Hansson

Η επόμενη κανονική σου μέρα ξεκινά. Η ρουτίνα έχει ήδη τυλίξει σφιχτά τα πλοκάμια της γύρω από τους ώμους σου. Φεύγεις από το διαμέρισμά σου. Όλα είναι ήδη άσχημα. Σηκώθηκες νωρίς, γιατί είναι τόσο μακριά μέχρι τον χώρο εργασίας σου... Μπαίνεις σε ένα καυτό, βουλωμένο και μυρωδάτο λεωφορείο. Σταγονίδια ιδρώτα κυλούν, παίρνοντας μαζί τους τα μόρια της καλής σας διάθεσης. Υποφέρεις από τη δουλειά σου, από τον δρόμο προς αυτήν, από την ακατάλληλη χρήση του χρόνου σου. Και έτσι από μέρα σε μέρα, από μήνα σε μήνα, από δευτερόλεπτο σε δευτερόλεπτο. Όλα είναι καλά. Φάω μισθοί, υπάρχει μια γάτα στο σπίτι, υπάρχει τόσο μακρινή εμπιστοσύνη στο μέλλον.

Είσαι ικανοποιημένος; Μετά έχασες το χρόνο σου διαβάζοντας τις τελευταίες 93 λέξεις. Μπορεί να ξεχάσετε γιατί τα διαβάσατε. Και, φυσικά, συγχωρέστε με που χάνω τον χρόνο σας.

Δεν είστε ικανοποιημένοι; Τότε έχετε έρθει στο σωστό μέρος. Έφτασες με το ίδιο λεωφορείο, αλλά το τέλος δικαιώνει τα μέσα, σωστά; Πρέπει να διαβάσεις ένα βιβλίο. Ονομάζεται "Remote. Δεν απαιτείται γραφείο». Γράφτηκε από τους Jason Fried και David Heinemeier Hansson, δύο Βρετανούς επιχειρηματίες, συγγραφείς ενός από τα πιο δημοφιλή blog στον κόσμο, το Signal vs. Noise, δημιουργοί λογισμικού για τη βελτιστοποίηση της ροής εργασίας σας μεγάλες εταιρείες. Πρόκειται για δύο άτομα που έχουν βελτιώσει σημαντικά τον κόσμο μας.

Τι είναι αυτό το βιβλίο; Αφηρημένα:

Μπορείτε να εργαστείτε οπουδήποτε και οποτεδήποτε. Δεν πρέπει να είστε δεμένοι με ένα συγκεκριμένο γραφείο, έναν συγκεκριμένο χρόνο, συγκεκριμένους αλγόριθμους και πρότυπα. Θέλεις να δουλέψεις; Εργασία στο πάρκο, στο σπίτι, σε ένα μυρωδάτο λεωφορείο. Εργαστείτε όπου θέλετε. Θέλεις να δουλέψεις; Δούλεψε τώρα, δούλεψε δύο μέρες μετά, δούλεψε δύο νύχτες μακριά. Δούλεψε όποτε θέλεις.
Σταματήστε να δικαιολογείτε και να κάνετε δικαιολογίες. Δεν χρειάζεται να δείξετε τα δημιουργικά σας ταλέντα για να αποφύγετε να έρθετε στη δουλειά σήμερα. Πείτε απευθείας στο αφεντικό σας, «Θα το κάνω καλύτερα. Θα το κάνω έξω από το γραφείο».
Δείτε μπροστά σας το καλύτερο και πιο δελεαστικό βιογραφικό σε αυτόν τον πλανήτη. Η εταιρεία βρίσκεται στην άλλη άκρη του πλανήτη. Δεν είναι πρόβλημα. Γιατί είναι αδύνατο να εργαστείς στην Ασία για μια αυστραλιανή εταιρεία. Ισως! Αν δεν νομίζετε, διαβάστε ξανά τη δεύτερη παράγραφο.

Το φύσημα του συγγραφέα με κάθε δυνατό τρόπο εστιάζει την προσοχή του αναγνώστη σε μια αρχή τόσο απλή όσο η φόρμουλα του νερού. Το έργο δεν συνδέεται με ένα συγκεκριμένο μέρος στη γη, ούτε με μια συγκεκριμένη ώρα της ημέρας. Ο κόσμος είναι ανοιχτός για δουλειά. Και η δουλειά ανοίγει για σένα. Θυμηθείτε το όνομα του βιβλίου. "Μακρινός. Δεν απαιτείται γραφείο» – όλα είναι εξαιρετικά στοιχειώδη. Το γραφείο είναι ο ίδιος τόπος και ώρα. Αυτό είναι το πολύ κακό. Αυτή η δύναμη που σε παίρνει κάθε εργάσιμη μέρα, σε βάζει στο λεωφορείο και μετά σε μεταφέρει από αυτό στο γραφείο. Είστε ένα δυνατό άτομο που μπορεί να νικήσει αυτή την κακή δύναμη. Θα ξεχάσετε τα όποια όρια στη δουλειά σας, θα την κάνετε όσο πιο αποτελεσματική γίνεται, θα τη μετατρέψετε σε ένα ακριβοπληρωμένο χόμπι. Είναι πολύ απλό. Είναι τόσο απλό όσο να ξεχνάς για πάντα το γραφείο. Η γη ήταν επίπεδη μέχρι που κάποιος ανακάλυψε ότι ήταν στρογγυλή. Η ζωή σας θα είναι η ίδια όπως είναι τώρα μέχρι να μάθετε ότι μπορεί να είναι διαφορετική.

Σε ποιον απευθύνεται αυτό το βιβλίο;
Αυτή η ερώτηση μπορεί να απαντηθεί αμέσως. Απευθύνεται σε όλους εκείνους που δεν είναι ικανοποιημένοι με τις πραγματικότητες της εργασίας, εκείνους που δεν συμφωνούν με τη χρονική-συντεταγμένη αναφορά στον χώρο εργασίας. Είναι για όσους θέλουν απλώς να ξεχάσουν το γραφείο.

Κάντε κράτηση για μάρκες
εικονογραφήσεις. Είναι ευχάριστα στο μάτι, είναι κατατοπιστικά και υπάρχουν πολλά από αυτά. Νερό. Είναι λίγο, φαίνεται ότι απουσιάζει εντελώς. Μόνο συμβουλές, μόνο οι πιο πολύτιμες, μόνο εδώ. "Μακρινός. Δεν απαιτείται γραφείο» είναι ένα υπέροχο βιβλίο για όσους δεν αρκούνται στη δεύτερη λέξη του τίτλου, για όσους είναι έτοιμοι να σηκωθούν και να το κάνουν.

Jason Fried

David Heinemeier Hansson

γραφείο δεν απαιτείται

Jamie και Colt Heinemeier Hansson:

Η απομακρυσμένη εργασία επιτρέπει σε όλη την οικογένεια να περνά περισσότερο χρόνο μαζί σε περισσότερα μέρη του πλανήτη.

Σας ευχαριστώ για την αγάπη και την έμπνευση.

David Heinemeier Hansson

Για όσους βρίσκονται τώρα στο δρόμο.

Μέχρι το 2013, όταν ξεκινήσαμε να γράφουμε αυτό το βιβλίο, η δημοτικότητα της απομακρυσμένης εργασίας —ή της τηλεργασίας, όπως αποκαλείται μερικές φορές— είχε αυξηθεί αργά αλλά σταθερά για πολλά χρόνια. Από το 2005 έως το 2011, ο αριθμός των απομακρυσμένων εργαζομένων στις Ηνωμένες Πολιτείες αυξήθηκε κατά 73 τοις εκατό, σε 3 εκατομμύρια άτομα.

Ωστόσο, τον Φεβρουάριο του 2013, αυτή η καλοσύνη διαταράχθηκε ξαφνικά από μια δυνατή ανακοίνωση από το Yahoo! σχετικά με την εκκαθάριση του προγράμματος απομακρυσμένης εργασίας. Μόλις τελειώναμε το βιβλίο. Το θέμα αναδύθηκε αμέσως από τις ακαδημαϊκές σκιές και έγινε αντικείμενο έντονης διεθνούς προσοχής. Εμφανίστηκαν εκατοντάδες, αν όχι χιλιάδες, άρθρα, οι συντάκτες των οποίων υπερασπίστηκαν αντίθετες απόψεις.

Φυσικά, θα ήμασταν ευγνώμονες στον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Yahoo! Marissa Mayer, περίμενε έξι μήνες μέχρι να κυκλοφορήσει το βιβλίο. Παρόλα αυτά η λύση της δίνει μοναδική ευκαιρίαελέγξτε όλα τα επιχειρήματά μας. Όπως αποδείχθηκε, κατά τη διάρκεια μιας συνεδρίας καταιγισμού ιδεών στο Yahoo! ακούστηκαν όλες οι δικαιολογίες που παραθέσαμε στο κεφάλαιο «Πώς να αντιμετωπίσουμε τις δικαιολογίες».

Από την άποψή μας, το Yahoo! έκανε λάθος επιλογή. Αλλά είμαστε ευγνώμονες στην εταιρεία για την προσοχή που έδωσε στο θέμα της απομακρυσμένης εργασίας. Στο νέο βιβλίο, θέλαμε να αναλύσουμε αυτό το φαινόμενο με πολύ πιο ισορροπημένο τρόπο. Χωρίς γενικές φράσεις, χωρίς σκόνη στα μάτια - θα βρείτε σε αυτό μόνο μια ισορροπημένη ανάλυση όλων των πλεονεκτημάτων και των μειονεκτημάτων της απομακρυσμένης εργασίας και έναν πραγματικό οδηγό σε αυτόν τον γενναίο νέο κόσμο. Καλή ανάγνωση!

Εισαγωγή

Το μέλλον έχει ήδη φτάσει, απλώς δεν είναι ομοιόμορφα κατανεμημένο.

Ουίλιαμ Γκίμπσον

Εκατομμύρια εργαζόμενοι και χιλιάδες εταιρείες απολαμβάνουν ήδη τα οφέλη της εξ αποστάσεως εργασίας. Ο όγκος των εργασιών που εκτελούνται εξ αποστάσεως αυξάνεται σταθερά χρόνο με το χρόνο, και αυτό ισχύει για επιχειρήσεις όλων των μεγεθών και σχεδόν σε όλους τους κλάδους. Παρόλο που δεν αλλάζουν τόσο μαζικά στην απομακρυσμένη εργασία όσο κάποτε μεταβαίνουν σε επικοινωνίες φαξ. Και δεν είναι τόσο απλό όσο μπορεί να φαίνεται.

Χάρη στις τεχνολογικές εξελίξεις, δεν ήταν ποτέ πιο εύκολο να παραμείνετε συνδεδεμένοι και να συνεργαστείτε σε έργα με κανέναν, οποιαδήποτε στιγμή. Ταυτόχρονα, ένα θεμελιώδες πρόβλημα που σχετίζεται με τον άνθρωπο παραμένει: ο εγκέφαλός του χρειάζεται αναβάθμιση.

Σκοπός του βιβλίου μας είναι να παρέχει μια τέτοια αναβάθμιση. Θα σας δείξουμε τα πολλά οφέλη της απομακρυσμένης εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της πρόσβασης σε κορυφαία ταλέντα, της εξάλειψης της ταλαιπωρίας της μετακίνησης και της αυξημένης παραγωγικότητας σε σύγκριση με ένα παραδοσιακό γραφείο. Και ας δούμε όλες τις συνήθεις δικαιολογίες από τους αντιπάλους αυτής της ιδέας. Ειδικότερα, τα εξής: «η μηχανή της καινοτομίας είναι η προσωπική επικοινωνία», «δεν μπορεί να εμπιστευτεί τους εργαζομένους ότι εργάζονται από το σπίτι, η αποτελεσματικότητά τους θα μειωθεί αναπόφευκτα» και «η εταιρική κουλτούρα θα κινδυνεύσει».

Μεταξύ άλλων, το βιβλίο θα σας κάνει ειδικό στην εξ αποστάσεως εργασία. Θα βρείτε μια επισκόπηση των εργαλείων και των τεχνικών που θα σας βοηθήσουν να αξιοποιήσετε στο έπακρο, καθώς και τις παγίδες και τους περιορισμούς που θα μπορούσαν να σας προκαλέσουν αποτυχία (κάτι έχει το δικό του πίσω πλευρά).

Θα μιλήσουμε για πρακτικά πράγματα - δεν θα περιοριστούμε στη θεωρία, αφού αποκτήσαμε τις γνώσεις μας από την πραγματική πρακτική της εξ αποστάσεως εργασίας. Είναι με τη βοήθειά της που τα τελευταία δέκα χρόνια αναπτύξαμε μια επιτυχημένη εταιρεία Διαδικτύου, 37signals, από την αρχή. Όταν ξεκινήσαμε, ο ένας ζούσε στην Κοπεγχάγη, ο άλλος στο Σικάγο. Από τότε, η ομάδα έχει αυξηθεί σε τριάντα έξι άτομα, διασκορπισμένα σε όλο τον κόσμο και εξυπηρετώντας εκατομμύρια χρήστες από σχεδόν όλες τις χώρες του κόσμου.

Πρωτότυπος τίτλος: Απομακρυσμένο: Γραφείο δεν απαιτείται

Εκδότης: Mann, Ivanov και Ferber, 2014

Αυτό το βιβλίο είναι μια ωδή στο γραφείο στο σπίτι, ένα μανιφέστο για κάθε απομακρυσμένο εργαζόμενο. Μου άρεσε αυτό το τέλεια επιλεγμένο απόσπασμα από τον William Gibson:

«Το μέλλον είναι ήδη εδώ, απλώς δεν είναι ομοιόμορφα κατανεμημένο».

Τέλεια, έτσι δεν είναι; Άλλωστε η ελευθερία (επιλογή τόπου εργασίας, κατοικίας, ωράριο εργασίας κ.λπ.) είναι το μέλλον μας. Όσοι έχουν ήδη καταφέρει να μεταβούν στην εξ αποστάσεως εργασία έχουν γευτεί όλες τις απολαύσεις της εξ αποστάσεως εργασίας. Όσοι εξακολουθούν να αμφιβάλλουν ή δεν έχουν τη δυνατότητα να εργαστούν από το σπίτι λόγω της φύσης του επαγγέλματός τους, βρίζουν συνεχώς τους εργοδότες τους, στέκονται σε ωριαία μποτιλιαρίσματα και ιδρώνουν τις ώρες αιχμής σε ένα γεμάτο μετρό. Φυσικά, κάθε νόμισμα έχει δύο όψεις, αλλά η άλλη όψη της απομακρυσμένης εργασίας δεν είναι τόσο τρομερή: υπάρχουν πολλά περισσότερα πλεονεκτήματα από τα μειονεκτήματα.

Μόλις πριν από 5 χρόνια, οι συγκλονιστικές φωτογραφίες επιχειρηματιών να κάνουν ηλιοθεραπεία κάτω από φοίνικες και να λειτουργούν με επιτυχία τις επιχειρήσεις τους φαίνονταν απίθανες: πώς μπορείτε να κερδίσετε αξιοπρεπή χρήματα χωρίς να κάθεστε στο γραφείο από το πρωί μέχρι αργά το βράδυ; Τώρα όλοι γνωρίζουν ήδη σίγουρα: είναι πολύ πιθανό αν το επάγγελμά μας μας επιτρέπει να είμαστε έξω από τα τείχη της εταιρείας. Δεν θα βρείτε σούπερ μυστικά για την επιτυχία της σταδιοδρομίας εξ αποστάσεως σε αυτό το βιβλίο, αν παρακολουθείτε αυτή τη μορφή για πολύ καιρό ή έχετε ήδη βιώσει τις δυσκολίες της εργασίας από το σπίτι. Αλλά, αν μόλις ανακαλύπτετε την ευχαρίστηση να κάθεστε σε μια άνετη πολυθρόνα στο σπίτι με επίσημη εγγραφή ως υπάλληλος πλήρους απασχόλησης και σταθερό μισθό, τότε θα έχετε πολλά να μάθετε. Οι συγγραφείς είναι οι ιδρυτές της 37signals, η οποία παράγει το Basecamp, ένα διαδικτυακό εργαλείο διαχείρισης έργων. Έχουν βιώσει από πρώτο χέρι όλα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της εργασίας σε μια ομάδα που συναντάται εκτός σύνδεσης μόνο τρεις φορές το χρόνο, και πιστεύουν ότι ακόμη και αυτό είναι πολύ συχνά.

Τι θέλουν οι εργαζόμενοι; Ελευθερία, άνεση στο σπίτι, ευκαιρία να περάσετε κάθε ελεύθερο λεπτό προς όφελος του εαυτού σας και της οικογένειάς σας. Αυτό λειτουργεί εξαιρετικά από απόσταση. Τι φοβούνται οι εργοδότες; Το γεγονός ότι αντί να εργάζονται σκληρά, οι εργαζόμενοι θα κάνουν ό,τι μπορούν για να αποφύγουν καθήκοντα. Αλλά περιμένετε: αν ανησυχείτε τόσο πολύ και δεν εμπιστεύεστε τις χρεώσεις σας, γιατί τις χρειάζεστε καθόλου; Δεν είσαι η νταντά τους. Ναι, και μπορείτε να πάρετε άδεια από τη δουλειά στο γραφείο: δείτε ποιος αρχίζει μανιωδώς να μιμείται τη δραστηριότητα και να ελαχιστοποιεί τα παράθυρα του προγράμματος περιήγησης όταν μπαίνεις ξαφνικά στο γραφείο;)

θα είναι χρήσιμο σε όλα τα μέρη στη διαδικασία εργασίας: διευθυντές, υφισταμένους, HR και αιτούντες. Πώς να γράψετε μια συνοδευτική επιστολή, πώς να πραγματοποιήσετε συναντήσεις με υποψηφίους, πώς να καταλάβετε ότι είναι καιρός να μετακομίσετε επιτέλους σε ένα γραφείο στο σπίτι ή να μεταφέρετε τους υπαλλήλους σας στην εργασία στο σπίτι - Ο Jason Fried και ο David Hansson μιλούν για όλα αυτά , και σίγουρα μπορείς να τους εμπιστευτείς: έχουν περάσει από όλα τα στάδια της σχέσης αφεντικού-υφισταμένου στην εταιρεία τους στο Διαδίκτυο, στην οποία, παρεμπιπτόντως, όλοι οι εργαζόμενοι είναι διάσπαρτοι σε όλο τον κόσμο.

Όσο περισσότερος χρόνος περνά από τη συγγραφή αυτού του βιβλίου, τόσο λιγότερες αποκαλύψεις περιέχει. Οι σκέψεις που περιέχονται σε αυτό έχουν ήδη διασκορπιστεί σε σημειώσεις και άρθρα, πολλές εταιρείες έχουν ακούσει την εμπειρία της επιτυχημένης εξ αποστάσεως επιχείρησης και έχουν εφαρμόσει τις κύριες διατάξεις της εξ αποστάσεως εργασίας. Ωστόσο, το Remote είναι σαν το ακριβό κονιάκ: παρόλο που όλοι γνωρίζουν ήδη τα πάντα, παρόλο που πολλοί το έχουν ήδη δοκιμάσει, θα παραμείνει για πάντα κλασικό. Ένα μανιφέστο εργαζομένων που δεν δέχονται βουλωμένα γραφεία.

Εάν είστε εργοδότης και αναζητάτε άτομα μόνο στην περιοχή σας, κινδυνεύετε να μην βρείτε το καλύτερο. Εάν είστε υπάλληλος και επιλέγετε μόνο εκείνες τις εταιρείες στις οποίες είναι βολικό να φτάσετε, μπορεί να χάσετε την καλύτερη δουλειά.

Είναι δυνατή η αποτελεσματική εργασία εκτός γραφείου; Ο Jason Fried και ο David Heinemeier Hansson, ιδρυτές της 37signals και συγγραφείς του βιβλίου με τις μεγαλύτερες πωλήσεις Rework, υιοθετούν μια νέα προσέγγιση στο θέμα που συζητήθηκε έντονα. Παρουσιάζοντας πλήρης λίσταπροβλήματα που σχετίζονται με την απομακρυσμένη εργασία, αποδεικνύουν πειστικά ότι τα πλεονεκτήματα της εργασίας μακριά από το γραφείο αντισταθμίζουν σε μεγάλο βαθμό τα πιθανά μειονεκτήματά της.

Από τους συγγραφείς

Φυσικά, θα ήμασταν ευγνώμονες στον Διευθύνοντα Σύμβουλο

Yahoo! Marissa Mayer, περίμενε έξι μήνες μέχρι να κυκλοφορήσει το βιβλίο. Ωστόσο, η λύση του παρέχει μια μοναδική ευκαιρία να δοκιμάσουμε όλα τα επιχειρήματά μας. Όπως αποδείχθηκε, κατά τη διάρκεια μιας συνεδρίας καταιγισμού ιδεών στο Yahoo! ακούστηκαν όλες οι δικαιολογίες που παραθέσαμε στο κεφάλαιο «Πώς να αντιμετωπίσουμε τις δικαιολογίες».

Εισαγωγή

Μεταξύ άλλων, το βιβλίο θα σας κάνει ειδικό στην εξ αποστάσεως εργασία. Θα βρείτε μια επισκόπηση των εργαλείων και των τεχνικών που θα σας βοηθήσουν να αξιοποιήσετε στο έπακρο, καθώς και τις παγίδες και τους περιορισμούς που θα μπορούσαν να σας οδηγήσουν σε αποτυχία (υπάρχει ένα μειονέκτημα σε όλα).

Όταν ξεκινήσαμε, ο ένας ζούσε στην Κοπεγχάγη, ο άλλος στο Σικάγο. Από τότε, η ομάδα έχει αυξηθεί σε τριάντα έξι άτομα, διασκορπισμένα σε όλο τον κόσμο και εξυπηρετώντας εκατομμύρια χρήστες από σχεδόν όλες τις χώρες του κόσμου.

Κεφάλαιο 1

Ήρθε η ώρα να εργαστείτε εξ αποστάσεως

Γιατί δεν δουλεύουν στη δουλειά;

Στην ερώτηση «πού δουλεύεις καλά;» λίγοι θα απαντήσουν «στο γραφείο». Και αν απαντήσει, σίγουρα θα ξεκαθαρίσει: «πολύ νωρίς το πρωί, ενώ δεν είναι κανείς εκεί» ή «το Σαββατοκύριακο».

Αποδεικνύεται ότι δεν μπορείτε να εργαστείτε πλήρως στο γραφείο. Το γραφείο κατά τις εργάσιμες ώρες είναι το τελευταίο μέρος που θέλετε να βρίσκεστε εάν πρέπει να κάνετε κάποια δουλειά.

Αυτό συμβαίνει επειδή το γραφείο έχει γίνει μια «ζώνη διακοπής». Ένα γεμάτο γραφείο είναι σαν μια μηχανή επεξεργασίας τροφίμων - το να είσαι εδώ κόβει την ημέρα σου σε πολλά μικρά κομμάτια με τον ίδιο τρόπο. Δεκαπέντε λεπτά εδώ, δέκα λεπτά εκεί, είκοσι εδώ, πέντε εκεί... Και κάθε τέτοιο τμήμα είναι γεμάτο με τηλεδιασκέψεις, συσκέψεις, συνέδρια και άλλες τυπικές, αλλά περιττές διακοπές από εργασιακή άποψη.

Σταματήστε να σπαταλάτε τη ζωή σας στο δρόμο

Ας είμαστε ειλικρινείς: σε κανέναν δεν αρέσει η μετακίνηση από και προς τη δουλειά. Το ξυπνητήρι χτυπάει νωρίτερα και νωρίτερα και επιστρέφεις σπίτι αργά και αργά. Χάνεις χρόνο, γίνεσαι ευερέθιστος, δεν τρως τίποτα παρά επεξεργασμένα τρόφιμα σε πλαστική συσκευασία. Σταματάς να πηγαίνεις στο γυμναστήριο, δεν βλέπεις σχεδόν καθόλου τα παιδιά σου, δεν βρίσκεις τη δύναμη να μιλήσεις με κάποιο αγαπημένο σου πρόσωπο... Αυτή η λίστα μπορεί να συνεχιστεί ατελείωτα.

Και τα Σαββατοκύριακα γίνονται κατά κάποιο τρόπο ημιτελή. Μέχρι το Σάββατο, συσσωρεύεται ένας τεράστιος κατάλογος οικιακών δουλειών, που αναγκαστικά αναβλήθηκαν «για αργότερα» κατά τη διάρκεια της εβδομάδας μετά από μια εξαντλητική μάχη με την κυκλοφοριακή συμφόρηση. Και πετάς τα σκουπίδια, πηγαίνεις στα στεγνοκαθαριστήρια και τα μαγαζιά, τακτοποιείς τους λογαριασμούς... να, το μισό Σαββατοκύριακο έχει ήδη τελειώσει.

Τι γίνεται με τον ίδιο τον δρόμο; Όσο υπέροχο κι αν είναι το αυτοκίνητο, το να στέκεσαι σε μποτιλιάρισμα εξακολουθεί να είναι ενοχλητικό και μετά τη μεταφορά σου στο μετρό ή το λεωφορείο, κουράζεσαι ακόμα περισσότερο. Κάθε αναπνοή γεμίζει με τη μυρωδιά του ιδρώτα κάποιου άλλου και τη γενική εξάντληση, κάθε εκπνοή αφαιρεί υγεία και λογική.

Όλα είναι θέμα τεχνολογίας, βλάκα

Εάν η εξ αποστάσεως εργασία είναι τόσο σπουδαία, γιατί πιο καινοτόμες εταιρείες δεν την αγκάλιασαν νωρίτερα; Είναι απλό: δεν μπορούσαν. Δεν υπήρχε η απαραίτητη τεχνολογία. Δοκιμάστε να οργανώσετε τη συνεργασία πολλών ανθρώπων σε διαφορετικές πόλεις (για να μην αναφέρουμε χώρες) χρησιμοποιώντας φαξ και ταχυδρομείο!

Χάρη στις νέες τεχνολογίες, που αναπτύσσονται σαν μανιτάρια μετά τη βροχή, η εξ αποστάσεως εργασία έχει γίνει τόσο εύκολη. Οι κύριες δάφνες ανήκουν στο Διαδίκτυο. Η διαδικτυακή διάσκεψη με το WebEx, ο συντονισμός λιστών υποχρεώσεων με το Basecamp, η συζήτηση έργων σε πραγματικό χρόνο μέσω άμεσων μηνυμάτων και η μεταφόρτωση μεγάλων αρχείων στο Dropbox γίνονται όλα δυνατά χάρη στις καινοτομίες των τελευταίων δεκαπέντε ετών. Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι ακόμα δεν γνωρίζουμε όλες τις δυνατότητές μας.

Παλαιότερα, παραδοσιακά πίστευαν ότι δουλειά σήμαινε να κάθεσαι στο γραφείο σου σε ένα γραφείο σε ένα από τα ψηλά κτίρια διάσπαρτα στην πόλη από τις εννέα το πρωί έως τις πέντε το βράδυ. Είναι να απορεί κανείς που οι περισσότεροι από αυτούς που εργάζονται με αυτόν τον τρόπο δεν έχουν σκεφτεί ποτέ άλλες επιλογές και αντιστέκονται ακόμη και στη σκέψη ότι τα πράγματα θα μπορούσαν να είναι διαφορετικά. Ισως!

Απαλλαγείτε από τη ρουτίνα «9 με 5».

Η χρήση του κατανεμημένου εργατικού δυναμικού αλλάζει αναπόφευκτα τον κόσμο: η σύγχρονη συνεργασία αντικαθίσταται από την ασύγχρονη συνεργασία. Για να κάνουμε ένα πράγμα, δεν χρειάζεται πλέον όχι μόνο να βρισκόμαστε στο ίδιο μέρος, αλλά και να εργαζόμαστε ταυτόχρονα.

Αυτή η κατάσταση ήταν συνέπεια ανάγκης -εξάλλου μιλάμε για συνεργασία ανθρώπων που βρίσκονται σε διαφορετικές ζώνες ώρας- αλλά είναι επωφελής

Ακόμα και κάτοικοι της ίδιας πόλης. Εάν μπορείτε να συνεργαστείτε με έναν συνάδελφο του οποίου ο χρόνος είναι επτά ώρες μπροστά από τον δικό σας, όλοι οι άλλοι στην ομάδα που μένουν δίπλα μπορούν επίσης να εργάζονται από το σπίτι όποτε θέλουν. Ακόμη και από τις 11 το πρωί έως τις 7 το απόγευμα, ακόμη και από τις 7 το απόγευμα έως τις 3 το πρωί.

Η ομορφιά της ευέλικτης εργασίας είναι ότι ταιριάζει σε όλους, από ξυπνητές νωρίς μέχρι ξενύχτηδες, καθώς και σε όσους πρέπει να πάρουν τα παιδιά από το σχολείο στη μέση της ημέρας. Στο 37signals, προσπαθούμε να διατηρήσουμε μια εβδομάδα περίπου σαράντα ωρών εργασίας, αλλά δεν μας ενδιαφέρει πραγματικά πώς κατανέμουν οι εργαζόμενοι αυτές τις ώρες μέσα στην ημέρα και σε όλες τις ημέρες της εβδομάδας.

Το τέλος του μονοπωλίου της πόλης

Αρχικά, η πόλη ήταν το μέρος όπου συγκεντρωνόταν το ταλέντο. Η τυπική γραμμή σκέψης των πρώτων μηχανιστών του καπιταλισμού ήταν: «Ας μαζέψουμε ένα πλήθος ανθρώπων σε ένα μέρος, όπου θα πρέπει να ζουν σε στενά σπίτια το ένα πάνω στο άλλο, και τότε θα έχουμε αρκετό ανθρώπινο υλικό για να δουλέψουμε. στα εργοστάσιά μας». Απλά υπέροχο, κύριε Moneybags!

Ευτυχώς, η υψηλή πυκνότητα πληθυσμού που ωφέλησε τους κατασκευαστές ωφέλησε και πολλά άλλα πράγματα. Έχουμε βιβλιοθήκες, στάδια, θέατρα, εστιατόρια και όλα τα άλλα θαύματα του σύγχρονου πολιτισμού και πολιτισμού. Και στενά γραφεία, μικροσκοπικά διαμερίσματα και γεμάτα λεωφορεία για να μας μεταφέρουν εδώ κι εκεί. Εγκαταλείψαμε τη ζωή έξω από την πόλη, ανταλλάσσοντας την ελευθερία, τον καθαρό αέρα και την ομορφιά της φύσης με άνεση και ξέφρενους ρυθμούς ζωής.

Ευτυχώς για εμάς, η τεχνολογική πρόοδος κατέστησε δυνατή όχι μόνο την απομακρυσμένη εργασία, αλλά και μια πολιτιστικά πλούσια ζωή μακριά από την πόλη. Φανταστείτε την αντίδραση ενός κατοίκου της πόλης της δεκαετίας του 1960 στον οποίο είπαν ότι στο μέλλον όλοι θα έχουν πρόσβαση σε κάθε ταινία που έχει γίνει ποτέ, κάθε βιβλίο που γράφτηκε ποτέ, κάθε άλμπουμ που έχει ηχογραφηθεί ποτέ και ουσιαστικά κάθε αθλητικό παιχνίδι που παίχτηκε ποτέ (σε υψηλότερη ποιότητα και καλύτερα χρώματα) από πριν). Θα σε έκανε να γελάσεις. Διάολε, θα γελούσε ακόμα και τη δεκαετία του 1980! Και εσύ και εγώ ζούμε σε έναν ακριβώς τέτοιο κόσμο.

Τρέχουσα σελίδα: 1 (το βιβλίο έχει συνολικά 9 σελίδες) [διαθέσιμο απόσπασμα ανάγνωσης: 2 σελίδες]

Γραμματοσειρά:

100% +

Jason Fried, David Hansson
Τηλεχειριστήριο: δεν απαιτείται γραφείο

David Heinemeier Hansson

ΔΕΝ ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ ΓΡΑΦΕΙΟ

Με την επιφύλαξη παντός δικαιώματος. Κανένα μέρος της ηλεκτρονικής έκδοσης αυτού του βιβλίου δεν μπορεί να αναπαραχθεί σε οποιαδήποτε μορφή ή με οποιοδήποτε μέσο, συμπεριλαμβανομένης της ανάρτησης στο Διαδίκτυο ή στα εταιρικά δίκτυα, για ιδιωτική ή δημόσια χρήση χωρίς τη γραπτή άδεια του κατόχου των πνευματικών δικαιωμάτων.

Νομική υποστήριξη για τον εκδοτικό οίκο παρέχεται από τη δικηγορική εταιρεία Vegas-Lex.

* * *

Για τον Jamie και τον Colt Heinemeier Hensson, η εξ αποστάσεως εργασία επιτρέπει σε όλη την οικογένεια να περνά περισσότερο χρόνο μαζί σε περισσότερα μέρη του πλανήτη. Σας ευχαριστώ για την αγάπη και την έμπνευση.

David Heinemeier Hansson

Για όσους βρίσκονται τώρα στο δρόμο.

Jason Fried

Από τους συγγραφείς

Φυσικά, θα ήμασταν ευγνώμονες στον Διευθύνοντα Σύμβουλο 2
Διευθύνων Σύμβουλος - Γενικός Διευθυντής. Σημείωμα εκδ.

Εισαγωγή

Το μέλλον έχει ήδη φτάσει, απλώς δεν είναι ομοιόμορφα κατανεμημένο.

Ουίλιαμ Γκίμπσον

Μεταξύ άλλων, το βιβλίο θα σας κάνει ειδικό στην εξ αποστάσεως εργασία. Θα βρείτε μια επισκόπηση των εργαλείων και των τεχνικών που θα σας βοηθήσουν να αξιοποιήσετε στο έπακρο, καθώς και τις παγίδες και τους περιορισμούς που θα μπορούσαν να σας οδηγήσουν σε αποτυχία (υπάρχει ένα μειονέκτημα σε όλα).

Θα μιλήσουμε για πρακτικά πράγματα - δεν θα περιοριστούμε στη θεωρία, αφού αποκτήσαμε τις γνώσεις μας από την πραγματική πρακτική της εξ αποστάσεως εργασίας. Είναι με τη βοήθειά της που τα τελευταία δέκα χρόνια αναπτύξαμε μια επιτυχημένη εταιρεία Διαδικτύου 37signals από την αρχή. 3
Τα προγράμματα που δημιουργεί αυτή η εταιρεία χρησιμοποιούνται από περισσότερα από τρία εκατομμύρια άτομα σε όλο τον κόσμο. Μεταξύ αυτών είναι το Basecamp - ένα σύστημα διαχείρισης έργου, το Backpack - ένα σύστημα διαχείρισης γνώσης, το Highrise - ένα σύστημα CRM και το Campfire messenger. Σημείωμα εκδ.

Με βάση την πλούσια εμπειρία μας, θα δείξουμε πώς η απομακρυσμένη εργασία εγκαινιάζει μια νέα εποχή ελευθερίας και πολυτέλειας. Μια νέα εποχή έρχεται να αντικαταστήσει την εποχή με την πίστη στην Αυτού Μεγαλειότητα Όφις. Ένας κόσμος που θα αφήσει πίσω του τη σκονισμένη ιδέα του «outsourcing» ως τρόπο βελτίωσης της αποδοτικότητας της εργασίας και μείωσης του κόστους, αντικαθιστώντας τον με ένα νέο ιδανικό: την απομακρυσμένη εργασία, που σας επιτρέπει να εργάζεστε πιο αποτελεσματικά και να λαμβάνετε μεγαλύτερη ικανοποίηση από την εργασία σας.

«Ένας κόσμος χωρίς γραφείο» δεν είναι το μέλλον, είναι παρόν. Και έχεις την ευκαιρία να ζήσεις ακριβώς έτσι.

Κεφάλαιο 1
Ήρθε η ώρα να εργαστείτε εξ αποστάσεως

Γιατί δεν δουλεύουν στη δουλειά;

Και όταν η εργάσιμη ημέρα είναι χονδρικά τεμαχισμένη σε εργάσιμα λεπτά, είναι απίστευτα δύσκολο να κάνεις οτιδήποτε ουσιαστικό.

Η ουσιαστική, δημιουργική, προκλητική και σημαντική δουλειά απαιτεί μεγάλες περιόδους συγκέντρωσης όπου δεν υπάρχουν περισπασμοί και μπορείτε να βυθιστείτε σε αυτό που κάνετε. Στο σημερινό γραφείο, δεν μπορεί κανείς να ονειρευτεί τέτοια πολυτέλεια όπως η ικανότητα να μην αποσπάται η προσοχή από τίποτα. Αντιθέτως, αποσπώνται συνεχώς.

Στην πραγματικότητα, η ευκαιρία να μείνετε μόνοι με τις σκέψεις σας είναι ένα από τα κύρια πλεονεκτήματα της εξ αποστάσεως εργασίας. Δουλεύοντας ανεξάρτητα, μακριά από το βουητό σμήνος του γραφείου, παραμένετε στη ζώνη της μέγιστης αποτελεσματικότητάς σας. Και πραγματικά πετυχαίνεις αποτελέσματα - αυτά που μάταια περίμενες από τον εαυτό σου στη δουλειά!

Φυσικά, η εργασία εκτός γραφείου έχει τις προκλήσεις της. Και μπορεί να χρειαστεί να αποσπαστείτε για άλλους λόγους. Είναι πολλοί από αυτούς. Υπάρχει τηλεόραση στο σπίτι. Σε ένα καφέ, κάποιος μιλάει δυνατά στο διπλανό τραπέζι. Αλλά το θέμα είναι ότι μπορείτε να ελέγξετε αυτούς τους περισπασμούς. Είναι παθητικοί. Δεν σε δένουν χέρι και πόδι. Μπορείτε πάντα να βρείτε ένα ήσυχο μέρος ή ακόμα και να φορέσετε ακουστικά, αλλά δεν χρειάζεται να ανησυχείτε μήπως σας χτυπήσει στον ώμο κάποιος παραπλανητικός συνάδελφος μόλις συγκεντρωθείτε επιτέλους. Ή ότι θα κληθείτε σε άλλη μια περιττή συνάντηση. Αυτός είναι ο χώρος εργασίας σας, η ζώνη σας – και μόνο η δική σας.

Δεν με πιστεύεις; Ρωτήστε γύρω σας. Ή αναρωτηθείτε: πού εργάζεστε, πότε; πραγματικάθέλετε να έχετε αποτελέσματα; Είναι απίθανο η απάντηση να είναι «στο γραφείο κατά τις ώρες εργασίας».

Σταματήστε να σπαταλάτε τη ζωή σας στο δρόμο

Οι έξυπνοι άνθρωποι με λευκά παλτά μελετούν ενεργά τις συνέπειες της τακτικής μετακίνησης - υποτίθεται ότι αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της ζωής μας - και η ετυμηγορία τους είναι απογοητευτική: οι τακτικές μακροχρόνιες μετακινήσεις μας κάνουν παχύσαρκους, νευρικούς και δυστυχισμένους. Τι γίνεται με τα κοντά; Και μειώνουν το επίπεδο της ευτυχίας.

Η έρευνα δείχνει ότι η τακτική μετακίνηση από και προς την εργασία αυξάνει το άγχος και μαζί τον κίνδυνο παχυσαρκίας, αϋπνίας, πόνου στην πλάτη και τον αυχένα, υπέρταση, ακόμη και καρδιακές προσβολές και κατάθλιψη. Επιπλέον, αυξάνεται η πιθανότητα διαζυγίου.

Εντάξει, ας πούμε ότι δεν δίνουμε σημασία στις συντριπτικές ενδείξεις ότι η μετακίνηση από και προς το γραφείο βλάπτει την υγεία μας. Ας στραφούμε στα μαθηματικά. Ας πούμε ότι κάθε πρωί που φτάνεις στο γραφείο για μισή ώρα, λαμβάνοντας υπόψη την κυκλοφοριακή συμφόρηση, ας βάζουμε άλλα δεκαπέντε λεπτά για να φτάσουμε στο αυτοκίνητο και από το αυτοκίνητο στο γραφείο. Αυτό σημαίνει 1,5 ώρες την ημέρα, 7,5 ώρες την εβδομάδα - δηλαδή περίπου 300-400 ώρες το χρόνο, προσαρμοσμένες για διακοπές και διακοπές. Τετρακόσιες ώρες– Τόσο χρόνο αφιερώσαμε στον προγραμματισμό κατά τη δημιουργία του Basecamp, του πιο δημοφιλούς προϊόντος μας. Φανταστείτε όλα τα πράγματα που θα μπορούσατε να κάνετε με 400 επιπλέον ώρες το χρόνο. Η μετακίνηση από και προς την εργασία δεν είναι μόνο κακό για την υγεία, τις σχέσεις σας και το περιβάλλον - είναι κακό και για την επιχείρησή σας. Αλλά δεν χρειάζεται να ζεις έτσι.

Όλα είναι θέμα τεχνολογίας, βλάκα

Παλαιότερα, παραδοσιακά πίστευαν ότι δουλειά σήμαινε να κάθεσαι στο γραφείο σου σε ένα γραφείο σε ένα από τα ψηλά κτίρια διάσπαρτα στην πόλη από τις εννιά το πρωί έως τις πέντε το βράδυ. Είναι να απορεί κανείς που οι περισσότεροι από αυτούς που εργάζονται με αυτόν τον τρόπο δεν έχουν σκεφτεί ποτέ άλλες επιλογές και αντιστέκονται ακόμη και στη σκέψη ότι τα πράγματα θα μπορούσαν να είναι διαφορετικά. Ισως!

Το μέλλον ανήκει σε αυτούς που θα ζήσουν σε αυτό. Πιστεύετε ότι οι σημερινοί έφηβοι, που μεγάλωσαν στο Facebook και στέλνοντας μηνύματα, θα μετανιώσουν που έχουν υποχρεωτικές πρωινές συναντήσεις τη Δευτέρα; Χα!

Γνωρίζετε τι είναι πιο ελκυστικό για τις νέες τεχνολογίες και την εξ αποστάσεως εργασία; Όλα είναι στο χέρι σας. Και αυτό δεν είναι πυρηνική φυσική - δεν θα χρειαστεί πολύς χρόνος για να μάθετε νέα εργαλεία. Αλλά ακριβώςθα χρειαστεί η θέληση να ξεκινήσει, απελευθερωμένος από τα δεσμά του παρελθόντος νέα ζωή. Μπορείτε;

Απαλλαγείτε από τη ρουτίνα «9 με 5».

Αυτή η κατάσταση ήταν συνέπεια ανάγκης -εξάλλου μιλάμε για συνεργασία ανθρώπων που βρίσκονται σε διαφορετικές ζώνες ώρας- αλλά είναι επωφελής καθένας, ακόμη και σε κατοίκους της ίδιας πόλης. Εάν μπορείτε να συνεργαστείτε με έναν συνάδελφο του οποίου ο χρόνος είναι επτά ώρες μπροστά από τον δικό σας, όλοι οι άλλοι στην ομάδα που μένουν δίπλα μπορούν επίσης να εργάζονται από το σπίτι όποτε θέλουν. Ακόμη και από τις 11 το πρωί έως τις 7 το απόγευμα, ακόμη και από τις 7 το απόγευμα έως τις 3 το πρωί.

Οι εταιρείες που έχουν κατασκευάσει με επιτυχία την απομακρυσμένη εργασία δεν χρειάζονται πλέον ένα άκαμπτο πρόγραμμα εργασίας. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό κατά την επίλυση δημιουργικών προβλημάτων. Αν δεν έχεις έμπνευση, είναι απίθανο να αναγκαστείς. Το καλύτερο πράγμα σε τέτοιες περιπτώσεις -εκτός φυσικά και αν είστε υποχρεωμένοι να αφιερώσετε αυτόν τον συγκεκριμένο χρόνο στην επικοινωνία με τους συναδέλφους- είναι να κάνετε ένα διάλειμμα από τη δουλειά και να επιστρέψετε σε αυτήν όταν ο εγκέφαλός σας λειτουργεί ξανά με πλήρη ισχύ.

Το πρακτορείο μάρκετινγκ Διαδικτύου IT Collective εδρεύει στο Κολοράντο, αλλά ορισμένοι από τους υπαλλήλους του ζουν στη Νέα Υόρκη και το Σίδνεϊ. Κατά την επεξεργασία βίντεο, η συντακτική ομάδα μεταβαίνει σε νυχτερινή λειτουργία από καιρό σε καιρό. Απλά γιατί έτσι μπορούν να κάνουν τη δουλειά τους καλύτερα. Την επόμενη μέρα, επικοινωνούν με την υπόλοιπη ομάδα για να καταλάβουν πόσο έχουν προχωρήσει και να καθορίσουν το εύρος των εργασιών για την επόμενη νύχτα. Λοιπόν, ποιος νοιάζεται αν κοιμήθηκαν όλη μέρα αν το έργο προχωρά σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα;

Φυσικά, δεν σας επιτρέπει κάθε εργασία να εγκαταλείψετε εντελώς τους περιορισμούς που σχετίζονται με ένα άκαμπτο πρόγραμμα. Στην 37signals, παρέχουμε τεχνική υποστήριξη στους πελάτες μας κατά τις εργάσιμες ώρες στις ΗΠΑ και το υπεύθυνο προσωπικό πρέπει να είναι διαθέσιμο κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Αλλά ακόμη και με αυτόν τον περιορισμό, οι μεμονωμένοι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται ευέλικτα ωράρια. Το κύριο πράγμα είναι ότι κάποιος μπορεί πάντα να επικοινωνεί με τον πελάτη.

Απαλλαγείτε από τη νοοτροπία «9 με 5». Η ρύθμιση των μελών της ομάδας σας να εργάζονται ασύγχρονα μπορεί να διαρκέσει κάποιο χρόνο, αλλά σύντομα θα δείτε ότι σημασία έχει η ίδια η εργασία και όχι οι ώρες εργασίας.

Το τέλος του μονοπωλίου της πόλης

Ωστόσο, υπάρχει μια διαφορά μεταξύ της αντιληπτής πραγματικότητας και των αποτελεσμάτων των λογικών συμπερασμάτων. Γιατί, έχοντας απεριόριστη πρόσβαση στην πολιτιστική κληρονομιά και την ψυχαγωγία από οπουδήποτε στον πλανήτη, εξακολουθούμε να συμφωνούμε να παίζουμε με απαρχαιωμένους κανόνες; Αξίζουν τα υπερτιμημένα διαμερίσματα, τα βουλωμένα μέσα μεταφοράς και τα στενά γραφεία; Στοιχηματίζουμε ότι όλο και περισσότεροι άνθρωποι απαντούν «όχι».

Ορίστε λοιπόν μια πρόβλεψη για εσάς: η πολυτέλεια και το προνόμιο των επόμενων είκοσι ετών θα είναι η ευκαιρία να φύγετε από την πόλη. Και όχι να ζεις με κοντό λουρί, στα προάστια, αλλά όπου θέλεις.

Νέα πολυτέλεια

Ένα σικ γωνιακό γραφείο στον τελευταίο όροφο ενός ουρανοξύστη, μια εταιρεία Lexus με σουέτ εσωτερικό, μια προσωπική γραμματέας... Είναι εύκολο να γελάσεις με παλιομοδίτιες ιδέες για εταιρική πολυτέλεια. Ωστόσο, οι σύγχρονες ιδέες για την καλή ζωή δεν διαφέρουν πολύ: φανταχτερός σεφ, δωρεάν γεύματα, στεγνό καθάρισμα, μασάζ, απεριόριστα παιχνίδια arcade. Ένα παλιό τραγούδι με νέο τρόπο.

Όλα αυτά τα παίρνουμε με αντάλλαγμα ατελείωτες ώρες στο γραφείο. Μακριά από οικογένεια, φίλους και χόμπι. Ίσως, χάρη σε αυτά τα θέλγητρα, μπορείτε να επιβιώσετε για πολλά χρόνια, ονειρευόμενοι όλα τα πράγματα που θα κάνετε όταν συνταξιοδοτηθείτε.

Αλλά γιατί να περιμένουμε; Αν αγαπάς πραγματικά το σκι, γιατί να περιμένεις να μετακομίσεις στο Κολοράντο μέχρι να γεράσεις και τα κόκαλά σου να μην αντέχουν άλλο; Αν σας αρέσει το σερφ, γιατί να κλειστείτε σε μια τσιμεντένια ζούγκλα αντί να μένετε κοντά στην παραλία; Αν όλα τα αγαπημένα σας πρόσωπα ζουν σε μια μικρή πόλη στο Όρεγκον, γιατί είστε ακόμα κολλημένοι στην άλλη άκρη της χώρας;

Η ουσία της νέας πολυτέλειας είναι η ικανότητα να πετάξεις τα δεσμά μιας ζωής σε αναμονή και να ενδώσεις στο πάθος σου Τώρα, ακόμα δουλεύει. Τι νόημα έχει να χάνεις χρόνο κάνοντας όνειρα για το πόσο ωραία θα είναι όταν τελικά συνταξιοδοτηθείς;

Δεν υπάρχει πλέον καμία ανάγκη να χωρίσετε τη ζωή σας σε τεχνητά στάδια «εργασίας» και «προσωπικής ζωής». Μπορείτε να τα αναμίξετε, λαμβάνοντας και ευχαρίστηση και όφελος - να δημιουργήσετε ένα νέο στυλ της ζωής σας, στο οποίο η εργασία φέρνει χαρά επειδή παύει να είναι ο μόνοςστοιχείο μενού. Ξεφορτωθείτε τις χρυσές χειροπέδες που σας εμποδίζουν να ζήσετε τη ζωή που πραγματικά θέλετε.

Αυτό είναι πολύ πιο ρεαλιστικό από το να θέλει κανείς να κερδίσει το λαχείο, είτε κυριολεκτικά είτε μεταφορικά. Ακολουθεί ένα παράδειγμα του τελευταίου: Ανεβαίνετε την εταιρική σκάλα ή προσπαθείτε να αποκτήσετε μια επιλογή με την ελπίδα ότι ο αριθμός σας θα εμφανιστεί πριν όλα γίνουν χωρίς νόημα για εσάς.

Δεν χρειάζεται να είστε εξαιρετικά τυχεροί ή απίστευτα εργατικοί για να συνδυάσετε τη δουλειά και τα πάθη σας, αρκεί να είστε ελεύθεροι να επιλέξετε πού και πότε θα εργαστείτε.

Αυτό δεν σημαίνει ότι οι λάτρεις του σκι πρέπει να τα παρατήσουν όλα και να μετακομίσουν αύριο στο Κολοράντο. Μερικοί άνθρωποι το κάνουν πραγματικά αυτό, αλλά υπάρχουν πολλές διαφορετικές επιλογές μεταξύ των δύο άκρων. Δεν είναι απαραίτητο να ενεργούμε σύμφωνα με την αρχή «όλα ή τίποτα». Μπορείτε, για παράδειγμα, να πάτε πρώτα εκεί για τρεις εβδομάδες.

Η νέα πολυτέλεια είναι η πολυτέλεια να έχεις ελευθερία και να διαχειρίζεσαι τον χρόνο σου. Μόλις πάρετε μια γεύση από αυτό το είδος ζωής, κανένα γωνιακό γραφείο ή φανταχτερός σεφ δεν μπορεί να σας κάνει να το παρατήσετε.

Τα ταλέντα δεν συνδέονται με μεγάλες πόλεις

Μιλήστε με επιχειρηματίες του Διαδικτύου στη Silicon Valley, κινηματογραφιστές του Χόλιγουντ ή διαφημιστές της Νέας Υόρκης και θα σας πείσουν όλοι ομόφωνα για μια συγκεκριμένη «μαγεία του τόπου» που είναι μοναδική στην πόλη τους. Αλλά τι άλλο μπορείτε να περιμένετε από τους υποστηρικτές της ιδέας «μια μεγάλη πόλη είναι κόμβος ταλέντων»; Μην είσαι ανόητος, μην τους πιστεύεις.

«Συνέβη ιστορικά», θα πουν και θα σας υπενθυμίσουν ότι η τήρηση των παραδόσεων φέρνει ένδοξα αποτελέσματα. Ναι, ναι, φυσικά, απλώς ας θυμηθούμε τι αναγράφεται στα ψιλά γράμματα στα επενδυτικά δελτία. «Οι προηγούμενες επιδόσεις δεν αποτελούν εγγύηση για μελλοντικά αποτελέσματα».

Ορίστε λοιπόν ένα άλλο σύνολο απλών προβλέψεων: Τα επόμενα είκοσι χρόνια, το μερίδιο των νέων τεχνολογιών που προέρχονται από τη Silicon Valley θα μειωθεί, λιγότερες υπερπαραγωγές του Χόλιγουντ θα συγκαταλέγονται στις καλύτερες ταινίες και λιγότεροι άνθρωποι θα αγοράζουν προϊόντα επηρεασμένα από διαφημίσεις που δημιουργούνται στη Νέα Υόρκη. .

Υπάρχει ταλέντο παντού και δεν είναι όλοι έτοιμοι να μετακομίσουν στο Σαν Φρανσίσκο (ή στη Νέα Υόρκη ή στο Χόλιγουντ - πού βρίσκεται το γραφείο σας;). Η 37signals μας είναι μια επιτυχημένη εταιρεία λογισμικού που δημιουργήθηκε από - τι λέτε; – ναι, στα Midwest, και είμαστε περήφανοι που έχουμε απίστευτα ταλαντούχους υπαλλήλους από μέρη όπως το Caldwell, το Idaho και το Fenwick του Οντάριο.

Δεν έχουμε ούτε ένα άτομο από το Σαν Φρανσίσκο - το ίδιο «κέντρο πολιτισμού» όπου, όπως φαίνεται, όλες οι εταιρείες πληροφορικής ανεξαιρέτως μάχονται μεταξύ τους για τον τίτλο των «αστέρων» και των «νίντζα» του προγραμματισμού. Όχι ότι ήταν συνειδητή επιλογή μας, αλλά δεδομένου του κυνηγιού κεφαλιού που είναι χαρακτηριστικό των μεγάλων πόλεων, όπου οι άνθρωποι αλλάζουν δουλειά τόσο συχνά όσο η μουσική στο iPhone τους, σίγουρα δεν χάσαμε.

Όταν υπάρχουν δεκάδες, αν όχι εκατοντάδες, ανταγωνιστές σε κοντινή απόσταση από το γραφείο σας, δεν πρέπει να προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι οι υπάλληλοί σας μια μέρα διασχίζουν το δρόμο για να ενταχθούν στην επόμενη hot startup.

Παρατηρήσαμε ότι ταλαντούχοι επαγγελματίες που ζουν μακριά από το επίκεντρο της βιομηχανίας τους αφιερώνουν πολύ λιγότερο χρόνο ανησυχώντας για το αν το γρασίδι είναι πιο πράσινο στη διπλανή πόρτα και γενικά απολαμβάνουν πολύ περισσότερο τη δουλειά τους.